Eine optimale Basis für den Berufsstart – das ist die betriebliche Ausbildung im dualen System schon durch ihre enge Verknüpfung mit der Arbeitswelt.

• Angebot und Nachfrage an Ausbildungsplätzen müssen im Gleichklang sein – sonst droht die soziale Balance auseinanderzubrechen.
• Eine optimale Berufsorientierung unterstützt Schulabgänger bei der Berufswahl und trägt zugleich zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses bei.
• Berufsvorbereitende Qualifizierungsmaßnahmen sind erforderlich, um leistungs- und motivationsschwachen jungen Menschen den Einstieg in eine Berufsausbildung zu erleichtern.

Südwestmetall sieht sich in der Verantwortung und trägt mit seiner Initiative START 2000 Plus einen wichtigen Teil zum Ausbildungsplatzangebot der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie bei. Gleichzeitig wird damit das Gelingen des Ausbildungspaktes unterstützt.

Rahmenbedingungen für Ausbildung verbessern
Neben dieser kurzfristigen Hilfe sind auch strukturelle Maßnahmen notwendig. Denn die betriebliche Ausbildung kann nur dann weiterhin eine Säule zur Sicherung qualifizierten Facharbeiternachwuchses bleiben, wenn die Rahmenbedingungen für die Betriebe verbessert werden: Durch ein aussetzen der Übernahmeverpflichtung, durch Senkung der Ausbildungsvergütung sowie eine höhere Flexibilität in der Ausbildung könnten wesentliche ausbildungshemmende Faktoren abgebaut werden.

Zudem kommt es darauf an, Jugendliche beim Übergang von der Schule in den Beruf mit Angeboten zur Berufsorientierung zu unterstützen und ihnen Hilfen zur Bewerbung und dem Bewerbungsgespräch zu bieten. Nötigenfalls ist eine Stärkung der Ausbildungsfähigkeit erforderlich.

Voller Einsatz für Berufsstarter.
Die Aktivitäten von Südwestmetall und START 2000 Plus im Handlungsfeld „Übergang in die Ausbildung“ setzen gezielt in den Betrieben, bei Jugendlichen ohne Ausbildungsreife sowie in der Berufsfindungsphase an.

Das macht Südwestmetall!

• Unterstützung flexibler Einstiegsmöglichkeiten in Ausbildung durch Teil- und Einstiegsqualifizierungen u.a. in den Mitgliedsunternehmen von Südwestmetall.
• Förderung der Berufsvorbereitung und Ausbildungsreife in den Schulen sowie Information und Beratung über die Berufsmöglichkeiten und -chancen in den Ausbildungsberufen der M+E-Industrie.

e.